唐家龙（1974— ），男，重庆合川人，汉族，经济学博士。现任天津工业大学经济与管理学院教授、创新发展战略研究中心主任。南开大学学士、硕士、博士，香港科技大学硕士。天津市有突出贡献专家、天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选。2018年牵头科技创新决策咨询团队入选天津市“131”创新型人才团队，2020年牵头科技创新产业化研究中心入选第三批天津市高校智库，2021年牵头创新发展战略研究中心入选天津市科技局首批重点联系和推动建设的科技创新智库。研究领域包括：创新战略、科技政策、人才与区域发展等。 长期从事科技战略与科技政策研究咨询，参与了天津市中长期科学和技术发展规划和天津市“十一五”至“十四五”科技发展规划的战略研究工作，出版专著2部，发表各类论文50多篇，撰写的决策咨政报告多次获得天津市领导肯定性批示，获得天津市社会科学优秀成果三等奖2项，获得天津市高校智库优秀决策咨询研究成果一等奖2项，多次获得天津市优秀调研成果二等奖、三等奖。

对于全社会而言, 把握科技精英的成长规律具有深远的影响。在中国进入百年未有之大变局的今天, 把握中国顶级科技精英年龄变迁的脉搏,处理好对各类人才工具性认可和荣誉性认可的时机, 能够避免陷入科学家群体衰落的境地, 有利于更好地发挥战略科学家、科技领军人才的作用,更好地顺应人才成长的规律, 充分发挥更多的院士人才、准院士人才和广大中青年人才的科学创造力、成果转化力、工程建设力的第一生产力的作用, 引领新发展格局, 对于更好地建设世界科技强国, 解决当前和今后面临的卡脖子难题, 铸就科技自立自强的根基, 实现高质量发展具有重要意义。

第 1 章 科技界的精英与社会分层
1. 1 科学界的社会分层 / 001
1. 1. 1 社会分层现象 / 001
1. 1. 2 科学界的社会分层现象 / 003
1. 2 科技界的分层结构和分层方式 / 006
1. 2. 1 科学与技术的区别 / 006
1. 2. 2 科技界的分层结构 / 008
1. 2. 3 科技界社会分层的方式 / 012
1. 2. 4 关于科技界精英的界定 / 016
1. 3 中国科技界的分层结构 / 019
1. 3. 1 关于科技人才的界定 / 020
1. 3. 2 中国科技界分层的基底 / 020
1. 3. 3 中国科技界分层的中间层 / 022
1. 3. 4 中国科技界分层的顶层 / 024
1. 3. 5 中国科技界分层的金字塔 / 025
1. 4 结论 / 028
本章参考文献 / 030
第 2 章 院士与院士制度
2. 1 院士称谓 / 033
2. 1. 1 关于院士的说文解字 / 033
2. 1. 2 院士称谓的由来 / 034
2. 1. 3 院士称谓的变迁 / 035
2. 2 院士制度及其变迁 / 037
2. 2. 1 院士制度溯源 / 038
2. 2. 2 从无形学院到英国皇家学会 / 040
2. 2. 3 院士制度在中国 / 042
2. 3 主要发达国家院士制度概览 / 046
2. 3. 1 英国的院士制度 / 047
2. 3. 2 法国的院士制度 / 048
2. 3. 3 美国的院士制度 / 051
2. 3. 4 日本的院士制度 / 053
2. 4 结论与讨论 / 055
2. 4. 1 结论 / 055
2. 4. 2 讨论: 小议尚贤 / 056
本章参考文献 / 057
第 3 章 院士的年龄: 从旧中国到新时代
3. 1 年龄与社会认可 / 059
3. 2 最佳创造年龄与院士当选年龄 / 060
3. 2. 1 科学家的社会年龄 / 060
3. 2. 2 最佳创造年龄 / 061
3. 2. 3 最佳当选年龄 / 063
3. 3 我国院士的当选年龄变迁 / 064
3. 3. 1 院士最佳当选年龄分析 / 064
3. 3. 2 最佳当选年龄的历史变化 / 067
3. 4 当选院士的出生年代: 从旧中国迈向新时代 / 080
3. 4. 1 时代背景 / 080
3. 4. 2 院士出生年代的总体分析 / 082
3. 4. 3 院士出生年代的变迁分析 / 084
3. 5 结论与讨论 / 091
3. 5. 1 结论 / 091
3. 5. 2 讨论: 关于认可的时机 / 092
本章参考文献 / 094
本章附表 / 096
第 4 章 院士与性别: 中国科技精英中的女院士
4. 1 科技界社会分层中的女性 / 101
4. 1. 1 科技界中女性缺席现象 / 101
4. 1. 2 科技领域中的女性参与率 / 102
4. 2 两院院士中的女性科学家 / 105
4. 2. 1 女院士的数量和比例 / 105
4. 2. 2 当选时女院士的学部分布 / 106
4. 2. 3 女院士当选年份和年龄 / 111
4. 2. 4 与超级科技精英的对比 / 115
4. 2. 5 女院士健在时长差异 / 117
4. 3 女院士的受教育情况 / 121
4. 3. 1 女院士的受教育水平 / 121
4. 3. 2 女院士的留学状况 / 123
4. 3. 3 女院士受教育水平的年代变迁 / 125
4. 4 结论与讨论 / 128
4. 4. 1 结论 / 128
4. 4. 2 讨论: 关于玛蒂尔达效应 / 130
本章参考文献 / 133
本章附表 / 135
第 5 章 院士与地域: 中国科技精英的地理分布
5. 1 人才地理分布与环境因素 / 138
5. 1. 1 环境对人才成长的作用 / 139
5. 1. 2 人才地理分布的决定因素 / 140
5. 1. 3 古代精英人才的地理分布 / 141
5. 2 我国院士的地理分布: 从民国到新世纪 / 143
5. 2. 1 全体院士的地理分布 / 144
5. 2. 2 中央研究院院士的地理分布 / 156
5. 2. 3 中国科学院院士的地理分布 / 160
5. 2. 4 中国工程院院士的地理分布 / 166
5. 3 院士时空分布的马太效应 / 171
5. 3. 1 洛伦兹曲线的时空变化 / 171
5. 3. 2 基尼系数的时空变化 / 172
5. 4 结论与讨论 / 174
5. 4. 1 结论 / 174
5. 4. 2 讨论: 关于马太效应 / 176
本章参考文献 / 178
第 6 章 晋阶院士之路: 个体因素的作用———来自 2017 年中国工程院院士遴选的证据
6. 1 问题的提出 / 180
6. 2 文献回顾 / 182
6. 3 数据来源与变量描述 / 186
6. 3. 1 数据来源 / 186
6. 3. 2 变量定义 / 187
6. 3. 3 变量描述 / 189
6. 4 实证分析 / 197
6. 4. 1 模型设定 / 197
6. 4. 2 回归结果 / 198
6. 4. 3 稳健性检验 / 204
6. 5 结论与讨论 / 207
6. 5. 1 结论 / 207
6. 5. 2 讨论: 关于 “学而优则仕” / 208
本章参考文献 / 210
第 7 章 晋阶院士之路: 宏观因素的影响———来自 2017 年中国工程院院士遴选的证据
7. 1 问题的提出 / 215
7. 2 文献回顾和研究假设 / 217
7. 2. 1 经济发展水平与院士候选人晋阶 / 218
7. 2. 2 经济开放度与院士候选人晋阶 / 219
7. 2. 3 研发投入与院士候选人晋阶 / 220
7. 2. 4 城市化水平与院士候选人晋阶 / 221
7. 2. 5 地域差异与院士候选人晋阶 / 222
7. 3 数据来源与变量描述 / 223
7. 3. 1 数据来源 / 223
7. 3. 2 变量定义 / 223
7. 3. 3 变量描述 / 226
7. 4 实证分析 / 231
7. 4. 1 模型设定 / 231
7. 4. 2 回归结果 / 232
7. 4. 3 稳健性检验 / 236
7. 5 结论与讨论 / 239
7. 5. 1 结论 / 239
7. 5. 2 讨论: 环境的作用 / 240
本章参考文献 / 242
第 8 章 晋阶院士之路: 普遍主义原则与科学秩序
8. 1 院士增选中的普遍主义 / 245
8. 1. 1 普遍主义及其冲突 / 245
8. 1. 2 普遍主义和冲突理论的研究假设 / 249
8. 1. 3 对普遍主义原则和冲突理论的再检验 / 251
8. 1. 4 基于普遍主义原则的院士提名渠道分析 / 256
8. 2 回归普遍主义原则 / 261
8. 2. 1 政治秩序、 经济秩序对科学秩序的扰动 / 261
8. 2. 2 重塑普遍主义原则下的科学秩序